Chargé de missions RH H/F

Gestion administrative du personnel :

• Préparation et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, intérimaires, apprentis, etc.).
• Suivi des absences, des congés, et des dossiers du personnel.
• Tenue à jour des registres légaux et des dossiers administratifs des employés.
• Rédaction des courriers administratifs divers
• Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires.
• Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions de droit social.

Recrutement et intégration :

• Rédaction des annonces en adéquation avec les profils recherchés.
• Diffusion des annonces sur les sites spécialisés, les réseaux sociaux et autres supports de communication.
• Pré-sélection des candidatures reçues.
• Conduite des entretiens téléphoniques et en face à face.
• Élaboration des parcours d’intégration.
• Organisation des journées d’accueil.
• Suivi de l’intégration et des premiers mois de l’employé. 

Gestion des relations sociales :

• Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel
• Élaboration des ordres du jour et des supports de présentation.
• Présentation des projets d’entreprise et des informations obligatoires.
• Rédaction des procès-verbaux et suivi des actions décidées.

Communication interne :

• Développer et animer la communication interne (newsletter, réunions d’information,
• événements internes) :
• Rédaction et diffusion des newsletters internes.
• Organisation des réunions d’information et des événements d’entreprise.

Relations Entreprise / Ecole :

• Développer et gérer les partenariats
• Organiser, coordonner les évènements (salon de l’emploi, forum de recrutements…)
• Promouvoir et valoriser l’entreprise auprès des écoles ​