Vous êtes un expert de la gestion financière et administrative, avec une vision stratégique et une capacité à piloter le changement ? Rejoignez une structure engagée dans un contexte de transformation, où votre expertise sera essentielle pour optimiser les processus, sécuriser la gestion financière et accompagner l’évolution organisationnelle.
En tant que Directeur Administratif et Financier (DAF), vous aurez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies financières, budgétaires et RH, en veillant à assurer la pérennité et l’efficacité des opérations. Ce poste s’adresse à un leader rigoureux et agile, capable d’apporter des solutions innovantes et de structurer une organisation en pleine mutation.
Télétravail non prévu
CDD 12 mois en vue de CDI
Temps plein
Sainte Croix en plaine
Placée sous l’autorité du Conseil d’Administration, votre mission principale sera de mener des actions de transformation et d’amélioration, en intervenant sur les dimensions financières, administratives et humaines.
1. Pilotage Administratif et Financier
- Superviser et améliorer la gestion comptable et financière, incluant le suivi des budgets, la trésorerie, la comptabilité et les audits.
- Rechercher, identifier et suivre les sources de financements publics et privés, ainsi que les subventions disponibles.
- Veiller à la conformité réglementaire et assurer le respect des obligations administratives et légales de l’association.
- Développer des outils de contrôle de gestion et d’optimisation budgétaire pour une meilleure performance financière.
2. Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH adaptée aux enjeux et aux besoins de la structure.
- Réaliser un audit organisationnel, structurer les effectifs et optimiser la gestion des compétences.
- Garantir une politique de rémunération cohérente et instaurer des outils de suivi du temps de travail.
- Accompagner les managers dans le changement et favoriser un climat social positif au sein de l’organisation.
3. Conduite du Changement et Optimisation
- Orchestrer la réorganisation des équipes et la maîtrise des coûts pour une meilleure efficacité.
- Déployer une stratégie d’optimisation des charges salariales et de gestion des ressources.
- Anticiper et gérer les résistances au changement en accompagnant les collaborateurs dans la transition.
- Promouvoir un management participatif afin de renforcer l’engagement et l’adhésion aux nouvelles orientations stratégiques.
- Formation supérieure en gestion financière, administration, ou ressources humaines (Bac +5 idéalement).
- Expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction de direction financière et/ou RH, idéalement dans le secteur associatif.
- Solides compétences en gestion financière, gestion des ressources humaines et conduite du changement.
- Excellentes capacités de communication et de négociation pour fédérer les équipes autour des projets de transformation.
- Capacité à instaurer un management participatif et à accompagner les collaborateurs dans un contexte de transition.
- CDD de 12 mois en vue de CDI
- Statut Cadre
- Salaire jusqu’à 80 K€ brut annuel
- Démarrage immédiat
Tout savoir sur GEBOSSE !
Notre équipe, notre passion, notre univers !
Ce que nous vous offrons chez GEBOSSE
La liberté de travailler comme vous le souhaitez. Que vous optiez pour un emploi à temps plein, à temps partiel ou que vous jongliez entre deux entreprises différentes en adoptant le Travail Partagé Connecté®, vous avez le pouvoir de vous créer un parcours professionnel sur mesure. Laissez-vous guider par vos aspirations, vos passions et tous les aspects de votre vie pour vivre une expérience de travail véritablement alignée avec vous-même.
Choisissez
Votre temps de travail, temps plein ou temps partiel.
Travaillez
Dans 1 ou 2 entreprises en adoptant le Travail Partagé Connecté®
.
Cumulez
Un emploi chez GEBOSSE et une seconde activité qui vous tient à cœur.
Parlez-nous
Librement de vos projets en planifiant un RV en visio dès aujourd'hui.